12月25日，市教育局党委对西华师大附中全体干部集体约谈。市教育局党委副书记、教育工会主席刘君凯主持会议并对与会同志约谈，学校党政主要领导和中全体中层干部参加了此次会议。

会上，刘君凯传达了市教育局党委关于约谈对西华师大附中校级领导班子与中层干部的工作部署和要求。他指出，集体约谈是党内监督的一种基本形式，开展“廉政约谈”，将监督关口前移，做好“事前控制”，针对性更强、更加人性化，更有利于加强对干部教育、管理和监督。

在集体约谈中，刘君凯就学校党风廉政建设提出了五点意见。一是总结经验，强化学习。要特别总结西华师大附中挂牌成立以来取得的成绩，以及工作中呈现的亮点与特色；认真学习《党章》、新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，以及中央、省、市规章制度与政策；要知敬畏，明责任；认真召开民主生活会，全面剖析，找准问题，推动学校发展工作。二是廉洁自律，清清白白做人。要树立奉献意识、责任意识、服务意识；工作中杜绝吃拿卡要，严禁行贿受贿；元旦与春节期不得收受红包、礼金，不接收宴请；坚决执行廉政准则与纪律条例的规定，不参加老乡会、校友会，净化生活圈子。三是讲政治，学会奉献。要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率。全体干部都要讲政治、守纪律、守规矩，不断锤炼自身，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，让讲政治守纪律守规矩深入骨髓，融入血肉，成为本能。深入学校各项工作，乐于奉献、倾注心血谋划学校发展。四是履行党风廉政建设的主体责任。总支委要对支部书记与委员进行约谈，校级干部要对分管处室责任人及相关工作人员进行约谈，中层干部要对处室工作人员进行约谈，随时敲响纪律与法律警钟。五是建立健全制度，树立服务意识。建立健全学校各项制度，强化师资队伍，提升学校内涵发展空间；在干部管理、新校建设、内涵发展、特色工作等方面树立较强的服务意识，把服务做得更细致，工作更到位。