——西华师大巴附中举行青年教师职业技能提升培训

夜来秋雨后，秋气飒然新。为进一步提升青年教师的职业能力与素质，打造一支师德高尚、业务精湛、理念先进的新生骨干队伍，9月20日，西华师大巴中附中组织召开了2022年青年教师职业技能提升培训会。会议由校长唐渊主讲，全校35岁以下的青年教师参加了此次培训会。

会上，唐渊以教师应具备的职业道德素养和心理素养为中心话题，就青年教师的职业发展和在座老师进行了交流。他说，教师肩负着“为国育才，为党育才”的责任与使命，承载了社会和无数家庭的期许，这要求我们必须以高标准的职业道德和专业能力来要求和规范自己。

作为青年教师，要有正确的职业认知，唐渊这样鞭策全体青年教师。我们既然已经选择了“教育”这一终生的事业，就应该端正自己的职业态度，热爱自己从事的这一份职业。与此同时，作为学生知识和精神世界里的引路人，教师还应该有较强的情绪调节和自控能力，不将个人情绪迁怒于学生，不将私人恩怨带入到工作，平衡好工作与生活之间的关系。身正为范，德高为师。身为人师，我们应该随时注意自己的举止，行为要符合社交礼仪的基本要求，大方但不张扬，温和且有力量。

从言语表达、教学设计、教学实施和专业成长等四个方面出发，唐渊校长就教育教学方面的工作向青年教师提出了几点希望与要求。他说，教师要有较强的言语表达能力，交流中要善于倾听，语言要富有亲和力与感染力；在新高考实施的大背景下，教师必须要注重教学设计，在熟悉教材的基础上，对文本解读要有整体意识，树立大单元学习的理念，以问题为导向，以目标为要求。

年轻教师的成长捷径就是多向优秀教师学习，学习他们独特的教学方式和方法，多去观察他们的课堂生态，还要注重教学反思。除了教育教学技能的提升，唐渊校长还与全体青年教师重温了《新时代中小学教师职业行为规范十项准则》。

最后，唐渊校长语重心长地说，教师这份工作不同于其他职业，可能无法实现高薪高职，也无法实现社会上一般意义的成功，但是他们能实现精神上的富足，创造无价的社会财富，这是国家和人民赋予教师这一职业的无上荣耀。老师们，年轻教师承载了附中发展的潜力，你们要砥砺前行，奋发求进，你们要彰显年轻人独有的活力与创造力，共同去创造属于附中人的辉煌与荣光！